Programación de Aprendizajes

ENERO

TALLER DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN SISTEMA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

TALLER GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL: UNA MIRADA AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN

FEBRERO

DIPLOMADO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA E INTEGRACIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS

TALLER DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS

TALLER ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

TALLER GENERACIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES

MARZO

DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN

TALLER PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

TALLER DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

TALLER ANÁLISIS DE CAUSA-RAÍZ

TALLER DISEÑO DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

ABRIL

TALLER FORMACIÓN DE FORMADORES

TALLER LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

TALLER APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

MAYO

TALLER CREACIÓN DE PROCEDIMIENTOS, POLÍTICAS E INSTRUCTIVOS

TALLER EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN

JUNIO

TALLER GESTIÓN DE LA REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

TALLER DISEÑO Y GESTIÓN SISTEMA DE COMUNICACIÒN INTERNA EN LA ORGANIZACIÓN

TALLER INDICADORES DE GESTIÓN